Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan berdedikasi tinggi. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: upah yang sesuai dengan keah